Tonje har en Master i økonomi og ledelse fra  Pacific Lutheran University, samt en Bachelor i eiendomsmegling fra Handelshøyskolen BI. Utdanningssystemet i USA er annerledes enn i Norge, dermed har Tonje ikke avsluttet sitt masterstudie med  masteroppgaven. Det som tilsvarer en masteroppgave der var at de hadde et ekstra stort gruppeprosjekt. Her skulle man finne en reell bedrift og hjelpe dem med et problem som de hadde ved å bruke teorien fra de ulike fagene gjennom masterprogrammet. Tonjes gruppe skrev prosjekt om en bedrift som produserer leker, og hjalp dem med løsninger for å kunne produsere produktene sine mer effektivt og mer kostnadsbesparende.

Arbeidsdagen hos Skien Kommune
Tonje startet sin første traineeperiode hos Eiendomsavdelingen i Skien Kommune den 1. februar i år og trives utrolig godt. Hun forteller at hun har lært utrolig mye, og lærer noe nytt hver dag. Tonje er på en arbeidsplass hvor ingen dag er lik, så her dukker det stadig opp nye utfordringer og ukjente problemstillinger. Tonje har lært mye om det å jobbe i en offentlig bedrift og ikke minst fått god innsikt i hva eiendomsavdelingen faktisk gjør, noe som var helt ukjent for henne før hun startet her. Tonje har utviklet seg på mange områder, men kan kanskje trekke frem dette med å nå være enda mer løsningsorientert enn tidligere, samt at det å bli gitt mye ansvar har gjort at hun har blitt bedre på å ta gode avgjørelser og virkelig bruke kunnskapen sin.

Fordelene med traineeprogrammet
Det Tonje synes er det beste med å være trainee er, at man hele tiden lærer noe nytt. Man blir tatt med på veldig mye forskjellig både gjennom Trainee Telemark og gjennom den bedriften man er plassert hos. Det er stadig nye opplevelser og utfordringer, og man får varierende og verdifulle erfaringer som man tar med seg videre.

Tonje håper og tror at neste traineeperiode blir på samme sted som nå. Hun har veldig lyst til å fortsette på Eiendomsavdelingen i Skien Kommune.

Veien videre
Målet etter endt traineeperiode er å få en fast jobb i en bedrift hvor man får tilhørighet og hvor man ønsker å bli værende i lang tid fremover. Tonje har kjøpt hus i Skien sammen med sin samboer, så de ønsker å bli værende i Grenland.

Tips til nyutdannete
Tonje anbefaler alle på det sterkeste å sende inn en søknad for å bli en trainee! Hun sier følgende:
 - Det å være trainee åpner mange dører og gir en bred erfaring. Det er en flott mulighet til å komme seg inn i arbeidslivet på, man møter mange spennende mennesker, lærer masse og opplever utrolig mye. Det er bare positivt å være trainee! Dessuten har Grenland masse å by på, og det er et flott sted å bo!»

Vi ønsker Tonje lykke til videre, og vi er helt sikre på at hun vil gjøre en forskjell og bidra til vekst i Grenland!

Karoline har en bachelor i internasjonal markedsføring fra Høgskolen i Bø, og master i strategisk markedsføringsledelse fra Handelshøyskolen BI. Hun skrev sin masteroppgave om B2B relasjoner og merkevarebygging. I mars startet Karoline sin første traineeperiode hos Vekst i Grenland.

Arbeidsdagen hos Vekst i Grenland
Karoline trives meget godt, og i løpet av de tre første månedene har hun fått en god introduksjon til arbeidslivet. Hun har bl.a. lært om prosessene rundt taktisk markedsføring. Social media management er noen av de faste oppgavene hennes som hun stadig blir bedre på. Ellers har Karoline fått ansvar for noen enkeltprosjekter, som jo lærer henne å holde fatt i ting fra A til Å. Som nyutdannet kan man det å studere, og man kan de fagene man har studert. Arbeidslivet er et fag i seg selv, som man lærer i praksis. Traineeprogrammet er et genialt opplegg hvor man får prøvd teori i praksis, lært utrolig mye nytt, og ikke minst hvor man lærer seg å jobbe.

Fordelene med traineeprogrammet
Det Karoline synes er det beste med traineeprogrammet, er balansegangen mellom å bli kastet ut i nye ting og de trygge rammene. Hun er glad i en variert hverdag, og hos Vekst i Grenland får hun være med rundt på mye forskjellig. Alt fra møter mellom aktørene i virkemiddelapparatet til store konferanser i Oslo. Dermed får Karoline en fin kombinasjon av arbeidet på kontoret og ulike aktiviteter utenfor kontoret.

Den neste traineeperioden er heller ikke avklart for Karoline. Hun forventer nye, men enda mer relevante arbeidsoppgaver. Hun ønsker seg mer erfaring med merkevarebygging og content marketing.

Veien videre
Karoline sin målsetting er klar etter endt traineeperiode. Hun skal ha opparbeidet seg nyttig erfaring og kompetanse, både faglig og innen arbeidslivet generelt. Denne kan hun bruke videre i andre arbeider, og på veien mot hennes drøm om å bruke markedsføringskompetansen innen trening og idrett.

Tips til nyutdannede
Karoline sin klare oppfordring til kandidater som vurderer å bli/søke trainee er:
- En gyllen mulighet for nyutdannede. Mange stillingsannonser etterspør unge mennesker, med høy utdanning og lang erfaring. Det sier seg selv at de færreste nyutdannede har dette. Traineeprogrammet tar utgangspunkt i at man ikke har noen erfaring. Dette gir en muligheten til å bli verdsatt for den utdannelsen man har tatt. I tillegg er ens friske øyne verdifulle for bedriftene – de vil gjerne høre din mening!

Vi ønsker Karoline lykke til videre, og vi er helt sikre på at hun vil løfte Grenland og regionen med sin markedsføringskompetanse!