Et samlet, synlig og attraktivt Grenland

Telemark fylkeskommune, Grenlandssamarbeidet, NHO Telemark, Grenland Næringsforening og Mersmak arrangerte i går, 23. august konferansen "Møteplass for byutvikling" på Ibsenhuset i Skien. Det var en artig konferanse med litt tull og mye alvor. Fokuset lå på bærekraftig byutvikling i Grenlandsregionen og Telemark.

På senen stod blant annet ledere fra industrien, næringslivet, helse, utdanning, politikk og planlegging. De tok for seg hvilke utfordringer og muligheter vi står ovenfor. Og med en god dose ambisiøse drømmer og litt fantasi fortalte de sine fremtidsfortellinger om hvordan Grenland og Telemark vil se ut om 10 år. Tegneserieskaper Tor Ærlig illustrerte det hele på et stort lerret underveis.

Et av de viktige temaene som ble debattert, var at Telemark skal bli et mer attraktivt sted å flytte til. Spesielt for unge mennesker med høy utdanning. Flere av våre traineer var tilstede og viste engasjement i debatten. På oppfordring fra senen ble vår trainee, Mari Kallåk, spurt om hva hun mente skulle til for å få tiltrekke de unge høyt utdannede menneskene til å bosette seg i Telemark?

Mari hadde et godt svar på dette:
"Jeg tror det er viktig å utvikle de urbane kvalitetene. Utvikle aksen som ligger mellom Oslo og Kristiansand. En del av utfordringen tror jeg ligger i å styre alle mulighetene som finnes. For det finnes mange flere muligheter enn det mange er klar over, hvis ikke man allerede bor her. For folk som meg, som har gått en del år på høyere utdanning, så er det det å få vite om de interessante jobbene. Å vite hva det er jeg kan bidra med her. Og så vet jeg at i arbeidslivet her i Telemark er det veldig mange jobber som ikke blir utlyst. Noen kjenner noen og så får de jobben. Det er ikke nødvendigvis det som er den beste kandidaten. Det er ikke nødvendigvis det heller som er best for utviklingen i regionen. Så det er en utfordring til arbeidslivet, at når dere trenger nye kandidater, så søk litt bredere, se litt utafor det vante. Det kan hende at dere finner annen kompetanse som dere ikke engang visste at dere trengte".

Kristian Bogen, prorektor på HSN fulgte opp med denne uttalelsen:
"Her er jo Trainee Telemark et flott tiltak. De jobber med å få unge folk med høyere utdanning tilbake til Telemark. Ideelt sett de som er fra Telemark, og få de inn i arbeidslivet. Der er også Høgskolen i Sør-øst Norge med og sitter i styret. Når vi utlyser traineestillinger, som forøvrig har hatt en flott utvikling på relativt kort tid, så har vi voldsomme søkelister til de få traineestillingene vi kan lyse ut. Utfordringen er å finne et tilstrekkelig bredt antall traineeplasser. Så det er en utfordring, spesielt til næringslivet, men også offentlig sektor i Telemark. Gå inn i denne dugnaden, gjør en jobb, få ungdommen vår, som har vært ute å tatt utdanning, tilbake og inn i arbeidslivet her. Vi har jo samme utfordringene på fagarbeidersiden med lærlinger og lærlingplasser. Vær rause og vær med på dugnad nettopp for å høyne utdannelsesnivået i Telemark".

Vi i Trainee Telemark syns det er flott at nettopp dette ble tatt opp i plenum og kom frem i lyset. Vi ser at det er mange som ønsker seg hjem til Telemark og vi jobber kontinuerlig med å få flere bedrifter med på laget. De er vi helt avhengige av for å få utplassert våre traineer. Det er en kjempemulighet for bedrifter å bli med som medlemsbedrift. De får ung kompetent arbeidskraft og ikke minst tilgang til ny kompetanse og nye impulser. Bedriften slipper å gjennomføre ansettelsesprosessen og får nysgjerrige og arbeidslystne ungdommer inn i bedriften som er sultne på utvikling og utgjøre forskjeller.

Essensen vi sitter igjen med etter denne konferansen er at samarbeid er sentralt for å få utrettet det vi ønsker. Vi kan få til små og store ting sammen. Grenland er den 7 største byregionen i Norge. For å få til den veksten og utviklingen som vi trenger, må vi være samlet, synlige og attraktive. Og det klarer vi best ved å samarbeide.