Er du nyutdannet med mastergrad og vil til vår region?
90 nyutdannede har fått sjansen, kanskje er du vår neste!
Ta snarest kontakt med oss for muligheter.
Neste opptaksrunde er nå åpnet!
SØK HER
Normalt tidspunkt for neste oppstart er 1. mars 2025, men ta gjerne kontakt med oss for muligheter
Traineeprogrammet er en meget god mulighet for deg som er nyutdannet med mastergrad og ønsker en spennende inngang til arbeidslivet. Hos oss kan du virkelig få testet ut deg selv og dine muligheter i 18 måneder.
Vi har flere forespørsler om traineekandidat fra våre medlemsvirksomheter. Særlig utdanning innen:
Traineeprogrammet er en meget god mulighet for deg som er nyutdannet med mastergrad og ønsker en spennende inngang til arbeidslivet. Hos oss kan du virkelig få testet ut deg selv og dine muligheter i 18 måneder.
Vi har flere forespørsler om traineekandidat fra våre medlemsvirksomheter. Særlig utdanning innen:
|
Tekniske fag
Prosjektledelse Prosessteknologi HMS - prosess/teknisk EL-kraft/fornybar energi Bygg/anlegg Geoteknikk Maskin Automasjon/robotteknikk IT |
Natur og Miljø
Prosjektledelse Kjemi/biologi Ytre miljø Fornybar energi Bærekraft |
Administrative fag
Prosjektledelse Økonomi Jus Innkjøpsavtaler/logistikk IT/digitalisering/analyse Reguleringsplaner/arealplaner Samfunnsplanlegging Statsvitenskap |
Så lenge du har en mastergrad er nærmest alle fagretninger av interesse.
Bli medlemsbedrift
Ønsker virksomheten fersk og oppdatert kompetanse, men vegrer seg litt for å ansette unge nyutdannede uten erfaring?
Da er traineeprogrammet en god mulighet!
Gjennom det 18-måneders programmet kan virksomheten teste ut både kandidat og kompetanseretning på en særdeles risikofri måte! Siden oppstart i 2014 har over 80 unge nyutdannede fått muligheten. Det har vært deltakere fra alle slags utdanninger. Svært mange av dem har blitt værende i regionen og en av virksomhetene de har vært utplassert i.
Våre tre nyeste medlemmer av Foreningen Trainee Vestfold og Telemark:
|
|
|
Nyeste aktivitet:
01.07.2024: Ny medlemsvirksomhet!
Vi ønsker CE Group Norway velkommen med på laget!
Les mer om vår nye medlemsvirksomhet her: CE Group Norway
Vi ønsker CE Group Norway velkommen med på laget!
Les mer om vår nye medlemsvirksomhet her: CE Group Norway
01.07.2024: 121 søkere
Prosessen til opptaket for september 2024 er nå avsluttet.
Hele 10 nye traineer får muligheten!
Prosessen til opptaket for september 2024 er nå avsluttet.
Hele 10 nye traineer får muligheten!
15.10.2023: 110 søkere
Søknadsfrist for mars 2024 er nå gått ut.
Det kom inn 110 søkere.
Det er med stor spenning vi leser mottatte søknader og CV-er. Det er rekord for høstopptaket.
Søknadsfrist for mars 2024 er nå gått ut.
Det kom inn 110 søkere.
Det er med stor spenning vi leser mottatte søknader og CV-er. Det er rekord for høstopptaket.
Nytt opptak i januar 2024:
Vi lyser ut neste opptak i januar 2024.
Søknadsfristen vil være ca. mars og normal oppstartsdato er ca 1. september 2024.
Vi lyser ut neste opptak i januar 2024.
Søknadsfristen vil være ca. mars og normal oppstartsdato er ca 1. september 2024.
5 nye traineer ble tatt opp i programmet til 1. september 2023
Våre 5 nye traineer begynner i Sandefjord kommune, Vestfold og Telemark Fylkeskommune, Bypakka Grenland,
DNV Imatis og Bilfinger
Våre 5 nye traineer begynner i Sandefjord kommune, Vestfold og Telemark Fylkeskommune, Bypakka Grenland,
DNV Imatis og Bilfinger
3 nye traineer ble tatt opp i programmet til 1. mars 2023
Våre 3 nye traineer begynner i Vestfold og Telemark Fylkeskommune, Skagerak Energi og Skien kommune
Våre 3 nye traineer begynner i Vestfold og Telemark Fylkeskommune, Skagerak Energi og Skien kommune
8 nye traineer ble tatt opp i programmet til 1. september 2022
Våre 8 traineer begynner i DNVImatis, Porsgrunn kommune, Vestfold og Telemark Fylkeskommune og Skagerak Energi
Våre 8 traineer begynner i DNVImatis, Porsgrunn kommune, Vestfold og Telemark Fylkeskommune og Skagerak Energi
4 nye traineer ble tatt opp i programmet til 1. mars 2022
Våre fire nye traineer begynner i Skagerak Energi (HR), Skagerak Varme (fornybar energi), Porsgrunn kommune (byutvikling), Vestfold og Telemark Fylkeskommune (Statistikk/analyse),
Våre fire nye traineer begynner i Skagerak Energi (HR), Skagerak Varme (fornybar energi), Porsgrunn kommune (byutvikling), Vestfold og Telemark Fylkeskommune (Statistikk/analyse),
4 nye traineer ble tatt opp i programmet til 1. september 2021
Totalt fikk vi inn 110 søknader. Etter utvelgelsesprosessen har vi valgt å ta inn 4 nye traineer.
De begynner i Deloitte (siviløkonom), Skien kommune (V/A) og 2 i Skagerak Energi (EL-kraft og digitalisering).
Siden oppstart i 2014 har nå 62 unge fått muligheten gjennom traineeprogrammet!
Totalt fikk vi inn 110 søknader. Etter utvelgelsesprosessen har vi valgt å ta inn 4 nye traineer.
De begynner i Deloitte (siviløkonom), Skien kommune (V/A) og 2 i Skagerak Energi (EL-kraft og digitalisering).
Siden oppstart i 2014 har nå 62 unge fått muligheten gjennom traineeprogrammet!
4 nye traineer ble tatt opp i programmet til 1.mars 2021
Totalt fikk vi inn 120 søknader. Etter utvelgelsesprosessen har vi valgt å ta inn 4 nye traineer.
De begynner i Jotun AS (siv.ing kjemi), Ingeniørfirmaet Malnes og Endresen (El.installasjoner og automasjon) og 2 i Skagerak Energi (siviløkonom og Indøk).
Siden oppstart i 2014 har nå 58 unge fått muligheten gjennom traineeprogrammet!
Totalt fikk vi inn 120 søknader. Etter utvelgelsesprosessen har vi valgt å ta inn 4 nye traineer.
De begynner i Jotun AS (siv.ing kjemi), Ingeniørfirmaet Malnes og Endresen (El.installasjoner og automasjon) og 2 i Skagerak Energi (siviløkonom og Indøk).
Siden oppstart i 2014 har nå 58 unge fått muligheten gjennom traineeprogrammet!
6 nye traineer ble tatt opp i programmet til 1.september 2020!
Totalt fikk vi inn 110 søknader. Etter utvelgelsesprosessen har vi valgt å ta inn 6 nye traineer.
De begynner i CEMIT (statistikk/analyse), Sandefjord kommune (eiendomsutvikling), Bamble kommune (HR), Skien kommune (kommunikasjon/medier) og 2 i Vestfold og Telemark Fylkeskommune (økonomi).
Siden oppstart i 2014 har nå 54 unge fått muligheten gjennom traineeprogrammet!
Totalt fikk vi inn 110 søknader. Etter utvelgelsesprosessen har vi valgt å ta inn 6 nye traineer.
De begynner i CEMIT (statistikk/analyse), Sandefjord kommune (eiendomsutvikling), Bamble kommune (HR), Skien kommune (kommunikasjon/medier) og 2 i Vestfold og Telemark Fylkeskommune (økonomi).
Siden oppstart i 2014 har nå 54 unge fått muligheten gjennom traineeprogrammet!
