Om traineeprogrammet
Trainee Vestfold og Telemark er et regionalt trainee-program, en forening med tett samarbeid med offentlig og privat sektor i Vestfold og Telemark.
Målet er å styrke konkurransekraften ved å gi virksomheter tilgang til høyt utdannet arbeidskraft. Samtidig bidrar programmet til å utvikle regionen ved at flere med høyere utdanning velger å bosette seg her. For unge nyutdannede tilbyr vi en spennende og attraktiv start på arbeidslivet og en solid plattform for videre karriereutvikling.
Trainee-kandidaten ansettes i Trainee Vestfold og Telemark AS. I denne perioden vil kandidatene få muligheten til å opparbeide seg variert og bred erfaring fra ulike virksomheter i regionen. Kandidatene mottar lønn gjennom hele perioden, og alle får lik lønn, uavhengig av utdanningsbakgrunn og hvor de er utplassert.
Utplasseringen baseres på utdanning, personlig profil og virksomhetens behov. I tillegg forsøkes det å imøtekomme traineens ønsker til virksomhet og arbeidsoppgaver så langt det er mulig.
Trainee Vestfold og Telemark har personalansvar for traineene gjennom hele engasjementet Samtidig forventes det at traineene behandles som en integrert del av arbeidsplassen og likestilles med øvrige ansatte i virksomheten de er utplassert i.
Gjennom utplasseringen får både bedriften og traineene muligheten til å teste hverandre. Traineene får utviklet seg faglig og personlig, samtidig som bedriften får tilgang til ung, ny kompetanse uten å ta risiko og kostnad med ansettelse. Målet er at traineene etter endt program, får et interessant jobbtilbud og fast ansettelse hos en av bedriftene, men medlemsbedriftene er ikke forpliktet til å gi et tilbud.
Ordningen kan komplettere eksisterende trainee-ordninger eller gjøre det mulig å engasjere en trainee for bedrifter som ikke har en ordning.
Målet er å styrke konkurransekraften ved å gi virksomheter tilgang til høyt utdannet arbeidskraft. Samtidig bidrar programmet til å utvikle regionen ved at flere med høyere utdanning velger å bosette seg her. For unge nyutdannede tilbyr vi en spennende og attraktiv start på arbeidslivet og en solid plattform for videre karriereutvikling.
Trainee-kandidaten ansettes i Trainee Vestfold og Telemark AS. I denne perioden vil kandidatene få muligheten til å opparbeide seg variert og bred erfaring fra ulike virksomheter i regionen. Kandidatene mottar lønn gjennom hele perioden, og alle får lik lønn, uavhengig av utdanningsbakgrunn og hvor de er utplassert.
Utplasseringen baseres på utdanning, personlig profil og virksomhetens behov. I tillegg forsøkes det å imøtekomme traineens ønsker til virksomhet og arbeidsoppgaver så langt det er mulig.
Trainee Vestfold og Telemark har personalansvar for traineene gjennom hele engasjementet Samtidig forventes det at traineene behandles som en integrert del av arbeidsplassen og likestilles med øvrige ansatte i virksomheten de er utplassert i.
Gjennom utplasseringen får både bedriften og traineene muligheten til å teste hverandre. Traineene får utviklet seg faglig og personlig, samtidig som bedriften får tilgang til ung, ny kompetanse uten å ta risiko og kostnad med ansettelse. Målet er at traineene etter endt program, får et interessant jobbtilbud og fast ansettelse hos en av bedriftene, men medlemsbedriftene er ikke forpliktet til å gi et tilbud.
Ordningen kan komplettere eksisterende trainee-ordninger eller gjøre det mulig å engasjere en trainee for bedrifter som ikke har en ordning.
For mer informasjon, vennligst kontakt daglig leder: Jan Inge Galtung Nilsen - Tlf. 959 71 754