Er du nyutdannet med mastergrad og vil til vår region?
90 nyutdannede har fått sjansen, kanskje er du vår neste!
Ta snarest kontakt med oss for muligheter.
"For oss er det viktig med traineer av to årsaker: Vi får inn ny kompetanse og kunnskap, og får markedsført Skagerak Energi for å sikre fremtidig kompetanse."
-Skagerak Energi AS-
Kickstart karrieren din - bli trainee hos oss!
Er du nyutdannet med mastergrad og ønsker en spennende start på arbeidslivet? Gjennom vårt traineeprogram får du en unik mulighet til å jobbe med fremtidens løsninger, utforske karrieremuligheter og bygge verdifull arbeidserfaring.
Neste opptak er 1. mars 2025
Traineeprogrammet en fantastisk mulighet for deg som er nyutdannet med mastergrad og ønsker å være med på å forme fremtiden. I løpet av 18 måneder får du muligheten til å utfordre deg selv, bygge nettverk og være med på å skape bærekraftige og teknologiske løsninger for fremtiden.
Våre medlemsbedrifter etterspør stadig traineer, særlig med utdanning innen:
Er du nyutdannet med mastergrad og ønsker en spennende start på arbeidslivet? Gjennom vårt traineeprogram får du en unik mulighet til å jobbe med fremtidens løsninger, utforske karrieremuligheter og bygge verdifull arbeidserfaring.
Neste opptak er 1. mars 2025
Traineeprogrammet en fantastisk mulighet for deg som er nyutdannet med mastergrad og ønsker å være med på å forme fremtiden. I løpet av 18 måneder får du muligheten til å utfordre deg selv, bygge nettverk og være med på å skape bærekraftige og teknologiske løsninger for fremtiden.
Våre medlemsbedrifter etterspør stadig traineer, særlig med utdanning innen:
- Bærekraft og fornybar energi
- Klima og miljøteknologi
- Digitalisering, kunstig intelligens og IT- sikkerhet
- Prosjektledelse og innovasjon
- Smarte byer og infrastruktur
- Økonomi, jus og regulering for fremtiden
Så lenge du har en mastergrad er nærmest alle fagretninger av interesse.
Bli medlemsbedrift
Ønsker din virksomheten fersk og oppdatert kompetanse, men vegrer seg litt for å ansette nyutdannede uten erfaring?
Da er traineeprogrammet en god mulighet!
Gjennom vårt 18-måneders program kan virksomheten prøve ut kandidaten og deres kompetanseretning på en trygg og risikofri måte. Siden oppstarten i 2014 har over 90 nyutdannede fått muligheten til å delta. Kandidatene har hatt bakgrunn fra et bredt spekter av utdanninger og svært mange av dem har valgt å bli i regionen, og i virksomheten de har vært utplassert i.
Våre tre nyeste medlemmer av Foreningen Trainee Vestfold og Telemark:
|
|
|
Nyeste aktivitet:
17.03.2025
Søknadsfristen for september 2025 er nå gått ut.
Vi fikk inn rekordmange søkere, hele 175 stykker! Det er med stor spenning vi gjennomgår søknader og tar kontakt med de aktuelle kandidatene. Tusen takk til alle som har søkt seg til programmet.
Søknadsfristen for september 2025 er nå gått ut.
Vi fikk inn rekordmange søkere, hele 175 stykker! Det er med stor spenning vi gjennomgår søknader og tar kontakt med de aktuelle kandidatene. Tusen takk til alle som har søkt seg til programmet.
Nytt opptak til september 2025!
Nå kan du søke deg til programmet vårt med oppstart 1. September 2025. Fristen for å søke er 17. mars
Nå kan du søke deg til programmet vårt med oppstart 1. September 2025. Fristen for å søke er 17. mars
23.10.2024: Søkere
Søknadsfristen for mars 2025 er nå gått ut.
Det kom inn 96 søkere.
Utvelgelsesprosessen er nå i gang, og aktuelle kandidater vil bli kontaktet.
Søknadsfristen for mars 2025 er nå gått ut.
Det kom inn 96 søkere.
Utvelgelsesprosessen er nå i gang, og aktuelle kandidater vil bli kontaktet.
01.07.2024: Ny medlemsvirksomhet!
Vi ønsker CE Group Norway velkommen med på laget!
Les mer om vår nye medlemsvirksomhet her: CE Group Norway
Vi ønsker CE Group Norway velkommen med på laget!
Les mer om vår nye medlemsvirksomhet her: CE Group Norway
01.07.2024: 121 søkere
Prosessen til opptaket for september 2024 er nå avsluttet.
Hele 10 nye traineer får muligheten!
Prosessen til opptaket for september 2024 er nå avsluttet.
Hele 10 nye traineer får muligheten!
15.10.2023: 110 søkere
Søknadsfrist for mars 2024 er nå gått ut.
Det kom inn 110 søkere.
Det er med stor spenning vi leser mottatte søknader og CV-er. Det er rekord for høstopptaket.
Søknadsfrist for mars 2024 er nå gått ut.
Det kom inn 110 søkere.
Det er med stor spenning vi leser mottatte søknader og CV-er. Det er rekord for høstopptaket.
Nytt opptak i januar 2024:
Vi lyser ut neste opptak i januar 2024.
Søknadsfristen vil være ca. mars og normal oppstartsdato er ca 1. september 2024.
Vi lyser ut neste opptak i januar 2024.
Søknadsfristen vil være ca. mars og normal oppstartsdato er ca 1. september 2024.
5 nye traineer ble tatt opp i programmet til 1. september 2023
Våre 5 nye traineer begynner i Sandefjord kommune, Vestfold og Telemark Fylkeskommune, Bypakka Grenland,
DNV Imatis og Bilfinger
Våre 5 nye traineer begynner i Sandefjord kommune, Vestfold og Telemark Fylkeskommune, Bypakka Grenland,
DNV Imatis og Bilfinger
3 nye traineer ble tatt opp i programmet til 1. mars 2023
Våre 3 nye traineer begynner i Vestfold og Telemark Fylkeskommune, Skagerak Energi og Skien kommune
Våre 3 nye traineer begynner i Vestfold og Telemark Fylkeskommune, Skagerak Energi og Skien kommune
8 nye traineer ble tatt opp i programmet til 1. september 2022
Våre 8 traineer begynner i DNVImatis, Porsgrunn kommune, Vestfold og Telemark Fylkeskommune og Skagerak Energi
Våre 8 traineer begynner i DNVImatis, Porsgrunn kommune, Vestfold og Telemark Fylkeskommune og Skagerak Energi
4 nye traineer ble tatt opp i programmet til 1. mars 2022
Våre fire nye traineer begynner i Skagerak Energi (HR), Skagerak Varme (fornybar energi), Porsgrunn kommune (byutvikling), Vestfold og Telemark Fylkeskommune (Statistikk/analyse),
Våre fire nye traineer begynner i Skagerak Energi (HR), Skagerak Varme (fornybar energi), Porsgrunn kommune (byutvikling), Vestfold og Telemark Fylkeskommune (Statistikk/analyse),
4 nye traineer ble tatt opp i programmet til 1. september 2021
Totalt fikk vi inn 110 søknader. Etter utvelgelsesprosessen har vi valgt å ta inn 4 nye traineer.
De begynner i Deloitte (siviløkonom), Skien kommune (V/A) og 2 i Skagerak Energi (EL-kraft og digitalisering).
Siden oppstart i 2014 har nå 62 unge fått muligheten gjennom traineeprogrammet!
Totalt fikk vi inn 110 søknader. Etter utvelgelsesprosessen har vi valgt å ta inn 4 nye traineer.
De begynner i Deloitte (siviløkonom), Skien kommune (V/A) og 2 i Skagerak Energi (EL-kraft og digitalisering).
Siden oppstart i 2014 har nå 62 unge fått muligheten gjennom traineeprogrammet!
4 nye traineer ble tatt opp i programmet til 1.mars 2021
Totalt fikk vi inn 120 søknader. Etter utvelgelsesprosessen har vi valgt å ta inn 4 nye traineer.
De begynner i Jotun AS (siv.ing kjemi), Ingeniørfirmaet Malnes og Endresen (El.installasjoner og automasjon) og 2 i Skagerak Energi (siviløkonom og Indøk).
Siden oppstart i 2014 har nå 58 unge fått muligheten gjennom traineeprogrammet!
Totalt fikk vi inn 120 søknader. Etter utvelgelsesprosessen har vi valgt å ta inn 4 nye traineer.
De begynner i Jotun AS (siv.ing kjemi), Ingeniørfirmaet Malnes og Endresen (El.installasjoner og automasjon) og 2 i Skagerak Energi (siviløkonom og Indøk).
Siden oppstart i 2014 har nå 58 unge fått muligheten gjennom traineeprogrammet!
6 nye traineer ble tatt opp i programmet til 1.september 2020!
Totalt fikk vi inn 110 søknader. Etter utvelgelsesprosessen har vi valgt å ta inn 6 nye traineer.
De begynner i CEMIT (statistikk/analyse), Sandefjord kommune (eiendomsutvikling), Bamble kommune (HR), Skien kommune (kommunikasjon/medier) og 2 i Vestfold og Telemark Fylkeskommune (økonomi).
Siden oppstart i 2014 har nå 54 unge fått muligheten gjennom traineeprogrammet!
Totalt fikk vi inn 110 søknader. Etter utvelgelsesprosessen har vi valgt å ta inn 6 nye traineer.
De begynner i CEMIT (statistikk/analyse), Sandefjord kommune (eiendomsutvikling), Bamble kommune (HR), Skien kommune (kommunikasjon/medier) og 2 i Vestfold og Telemark Fylkeskommune (økonomi).
Siden oppstart i 2014 har nå 54 unge fått muligheten gjennom traineeprogrammet!