Nå starter opptak til 1.september 2023.
Er du nyutdannet med mastergrad og gjerne vil til vår region, ta snarest kontakt med oss for muligheter.
Er du nyutdannet med mastergrad og gjerne vil til vår region, ta snarest kontakt med oss for muligheter.
Normalt tidspunkt for neste oppstart er 1.september 2023, men ta gjerne kontakt for oss for muligheter
Traineeprogrammet er en meget god mulighet for deg som er nyutdannet med mastergrad og ønsker en spennende inngang til arbeidslivet. Hos oss kan du virkelig få testet ut deg selv og dine muligheter.
Vi har flere forespørsler om traineekandidat fra våre medlemsvirksomheter. Særlig utdanning innen:
Traineeprogrammet er en meget god mulighet for deg som er nyutdannet med mastergrad og ønsker en spennende inngang til arbeidslivet. Hos oss kan du virkelig få testet ut deg selv og dine muligheter.
Vi har flere forespørsler om traineekandidat fra våre medlemsvirksomheter. Særlig utdanning innen:
|
Tekniske fag
Prosjektledelse Prosessteknologi HMS - prosess/teknisk EL-kraft/fornybar energi Bygg/anlegg Geoteknikk Maskin Automasjon/robotteknikk IT |
Natur og Miljø
Prosjektledelse Kjemi/biologi Ytre miljø Fornybar energi Bærekraft |
Administrative fag
Prosjektledelse Økonomi Jus Innkjøpsavtaler/logistikk IT/digitalisering/analyse Reguleringsplaner/arealplaner Samfunnsplanlegging Statsvitenskap |
Så lenge du har en mastergrad er nærmest alle fagretninger av interesse.
Våre fire nyeste medlemmer av Foreningen Trainee Vestfold og Telemark:
|
|
|
|
Ønsker virksomheten fersk og oppdatert kompetanse, men vegrer seg litt for å ansette unge nyutdannede uten erfaring? Da er traineeprogrammet en god mulighet!
Gjennom programmet kan virksomheten teste ut både kandidat og kompetanseretning på en særdeles risikofri måte!
Siden oppstart i 2014 har over 50 unge nyutdannede fått muligheten. Det har vært deltakere fra alle slags utdanninger. Svært mange av dem har blitt værende i regionen og en av virksomhetene de har vært utplassert i
Siden oppstart i 2014 har over 50 unge nyutdannede fått muligheten. Det har vært deltakere fra alle slags utdanninger. Svært mange av dem har blitt værende i regionen og en av virksomhetene de har vært utplassert i
3 nye traineer ble tatt opp i programmet til 1.mars 2023
Våre 3 nye traineer begynner i Vestfold og Telemark Fylkeskommune, Skagerak Energi og Skien kommune
8 nye traineer ble tatt opp i programmet til 1.september 2022
Våre 8 traineer begynner i DNVImatis, Porsgrunn kommune, Vestfold og Telemark Fylkeskommune og Skagerak Energi
4 nye traineer ble tatt opp i programmet til 1.mars 2022
Våre fire nye traineer begynner i Skagerak Energi (HR), Skagerak Varme (fornybar energi), Porsgrunn kommune (byutvikling), Vestfold og Telemark Fylkeskommune (Statistikk/analyse),
4 nye traineer ble tatt opp i programmet til 1.September 2021
Totalt fikk vi inn 110 søknader. Etter utvelgelsesprosessen har vi valgt å ta inn 4 nye traineer.
De begynner i Deloitte (siviløkonom), Skien kommune (V/A) og 2 i Skagerak Energi (EL-kraft og digitalisering).
Siden oppstart i 2014 har nå 62 unge fått muligheten gjennom traineeprogrammet!
De begynner i Deloitte (siviløkonom), Skien kommune (V/A) og 2 i Skagerak Energi (EL-kraft og digitalisering).
Siden oppstart i 2014 har nå 62 unge fått muligheten gjennom traineeprogrammet!
4 nye traineer ble tatt opp i programmet til 1.mars 2021
Totalt fikk vi inn 120 søknader. Etter utvelgelsesprosessen har vi valgt å ta inn 4 nye traineer.
De begynner i Jotun AS (siv.ing kjemi), Ingeniørfirmaet Malnes og Endresen (El.installasjoner og automasjon) og 2 i Skagerak Energi (siviløkonom og Indøk).
Siden oppstart i 2014 har nå 58 unge fått muligheten gjennom traineeprogrammet!
De begynner i Jotun AS (siv.ing kjemi), Ingeniørfirmaet Malnes og Endresen (El.installasjoner og automasjon) og 2 i Skagerak Energi (siviløkonom og Indøk).
Siden oppstart i 2014 har nå 58 unge fått muligheten gjennom traineeprogrammet!
6 nye traineer ble tatt opp i programmet til 1.september 2020!
Totalt fikk vi inn 110 søknader. Etter utvelgelsesprosessen har vi valgt å ta inn 6 nye traineer.
De begynner i CEMIT (statistikk/analyse), Sandefjord kommune (eiendosutvikling), Bamble kommune (HR), Skien kommune (kommunikasjon/medier) og 2 i Vestfold og Telemark Fylkeskommune (økonomi).
Siden oppstart i 2014 har nå 54 unge fått muligheten gjennom traineeprogrammet!
De begynner i CEMIT (statistikk/analyse), Sandefjord kommune (eiendosutvikling), Bamble kommune (HR), Skien kommune (kommunikasjon/medier) og 2 i Vestfold og Telemark Fylkeskommune (økonomi).
Siden oppstart i 2014 har nå 54 unge fått muligheten gjennom traineeprogrammet!
