Ny medlemsvirksomhet:
Det er med stor glede vi ønsker CODY velkommen som medlem i Trainee Vestfold og Telemark!
Cody er et engineeringfirma som utvikler, konstruerer og bygger skreddersydd produksjonsutstyr – med tilhørende løsninger innenfor automasjon, robotisering og digitale styringssystemer. Kjernekompetanse er innen mekanisk design, robotikk, regulering, automasjon, industriell IT og kompleks systemintegrasjon.
Cody er fremoverlent og ser muligheten til å finne fersk og oppdatert kompetanse gjennom vårt traineeprogam.
Kanskje er det DU som får muligheten?
Cody er et engineeringfirma som utvikler, konstruerer og bygger skreddersydd produksjonsutstyr – med tilhørende løsninger innenfor automasjon, robotisering og digitale styringssystemer. Kjernekompetanse er innen mekanisk design, robotikk, regulering, automasjon, industriell IT og kompleks systemintegrasjon.
Cody er fremoverlent og ser muligheten til å finne fersk og oppdatert kompetanse gjennom vårt traineeprogam.
Kanskje er det DU som får muligheten?
Neste opptak er åpnet! - Søknadsfrist 18.oktober 2021
Normalt tidspunkt for neste oppstart er 1.mars 2022 med søknadsfrist 18.oktober 2021
Traineeprogrammet er en meget god mulighet for deg som er nyutdannet med mastergrad og ønsker en spennende inngang til arbeidslivet. Hos oss kan du virkelig få testet ut deg selv og dine muligheter.
Vi har flere forespørsler om traineekandidat fra våre medlemsvirksomheter. Særlig utdanning innen:
Traineeprogrammet er en meget god mulighet for deg som er nyutdannet med mastergrad og ønsker en spennende inngang til arbeidslivet. Hos oss kan du virkelig få testet ut deg selv og dine muligheter.
Vi har flere forespørsler om traineekandidat fra våre medlemsvirksomheter. Særlig utdanning innen:
|
Tekniske fag
Prosessteknologi EL-kraft/fornybar energi Bygg/anlegg Geoteknikk Maskin Automasjon/robotteknikk IT |
Natur og Miljø
Kjemi/biologi Ytre miljø Fornybar energi Bærekraft |
Administrative fag
Økonomi Jus Innkjøpsavtaler/logistikk IT/digitalisering/analyse Reguleringsplaner/arealplaner Samfunnsplanlegging Statsvitenskap |
Så lenge du har en mastergrad er nærmest alle fagretninger av interesse.
Ønsker virksomheten fersk og oppdatert kompetanse, men vegrer seg litt for å ansette unge nyutdannede uten erfaring? Da er traineeprogrammet en god mulighet!
Gjennom programmet kan virksomheten teste ut både kandidat og kompetanseretning på en særdeles risikofri måte!
Siden oppstart i 2014 har over 50 unge nyutdannede fått muligheten. Det har vært deltakere fra alle slags utdanninger. Svært mange av dem har blitt værende i regionen og en av virksomhetene de har vært utplassert i
Siden oppstart i 2014 har over 50 unge nyutdannede fått muligheten. Det har vært deltakere fra alle slags utdanninger. Svært mange av dem har blitt værende i regionen og en av virksomhetene de har vært utplassert i
4 nye traineer ble tatt opp i programmet til 1.September 2021
Totalt fikk vi inn 110 søknader. Etter utvelgelsesprosessen har vi valgt å ta inn 4 nye traineer.
De begynner i Deloitte (siviløkonom), Skien kommune (V/A) og 2 i Skagerak Energi (EL-kraft og digitalisering).
Siden oppstart i 2014 har nå 62 unge fått muligheten gjennom traineeprogrammet!
De begynner i Deloitte (siviløkonom), Skien kommune (V/A) og 2 i Skagerak Energi (EL-kraft og digitalisering).
Siden oppstart i 2014 har nå 62 unge fått muligheten gjennom traineeprogrammet!
4 nye traineer ble tatt opp i programmet til 1.mars 2021
Totalt fikk vi inn 120 søknader. Etter utvelgelsesprosessen har vi valgt å ta inn 4 nye traineer.
De begynner i Jotun AS (siv.ing kjemi), Ingeniørfirmaet Malnes og Endresen (El.installasjoner og automasjon) og 2 i Skagerak Energi (siviløkonom og Indøk).
Siden oppstart i 2014 har nå 58 unge fått muligheten gjennom traineeprogrammet!
De begynner i Jotun AS (siv.ing kjemi), Ingeniørfirmaet Malnes og Endresen (El.installasjoner og automasjon) og 2 i Skagerak Energi (siviløkonom og Indøk).
Siden oppstart i 2014 har nå 58 unge fått muligheten gjennom traineeprogrammet!
6 nye traineer ble tatt opp i programmet til 1.september 2020!
Totalt fikk vi inn 110 søknader. Etter utvelgelsesprosessen har vi valgt å ta inn 6 nye traineer.
De begynner i CEMIT (statistikk/analyse), Sandefjord kommune (eiendosutvikling), Bamble kommune (HR), Skien kommune (kommunikasjon/medier) og 2 i Vestfold og Telemark Fylkeskommune (økonomi).
Siden oppstart i 2014 har nå 54 unge fått muligheten gjennom traineeprogrammet!
De begynner i CEMIT (statistikk/analyse), Sandefjord kommune (eiendosutvikling), Bamble kommune (HR), Skien kommune (kommunikasjon/medier) og 2 i Vestfold og Telemark Fylkeskommune (økonomi).
Siden oppstart i 2014 har nå 54 unge fått muligheten gjennom traineeprogrammet!
