Rekordstor søkning til mars 2021-opptaket!
Ved søknadsfristens utløp hadde vi mottatt 120 søkere til traineeprogrammet og vi er nå i full gang med å finne de rette kandidatene til de plassene som allerede er signalisert fra medlemsvirksomhetene.
På grunn av korona-situasjonen vil prosessen, som i våres, bli gjennomført tilnærmet lik en ordinær rekrutteringsprosess. Det betyr at vi gjennomfører langt flere intervjuer og at det tar betydelig lengre tid enn vanlig før opptaket avsluttes.
På grunn av korona-situasjonen vil prosessen, som i våres, bli gjennomført tilnærmet lik en ordinær rekrutteringsprosess. Det betyr at vi gjennomfører langt flere intervjuer og at det tar betydelig lengre tid enn vanlig før opptaket avsluttes.
Neste opptak er nå åpnet!
Søknadsfrist er 18.oktober 2020
Traineeprogrammet er en meget god mulighet for deg som er nyutdannet med mastergrad og ønsker en spennende inngang til arbeidslivet. Hos oss kan du virkelig få testet ut deg selv og dine muligheter.
Vi har flere forespørsler om traineekandidat fra våre medlemsvirksomheter. Så lenge du har en mastergrad er alle fagretninger av interresse.
Over 50 har fått muligheten - kanskje er du vår neste
Se annonse og søk her!
6 nye traineer ble tatt opp i programmet til 1.september 2020!
Totalt fikk vi inn 110 søknader. Etter utvelgelsesprosessen har vi valgt å ta inn 6 nye traineer.
De begynner i CEMIT, Sandefjord kommune, Bamble kommune, Skien kommune og Vestfold og Telemark Fylkeskommune.
Siden oppstart i 2014 har nå 54 unge fått muligheten gjennom traineeprogrammet!
De begynner i CEMIT, Sandefjord kommune, Bamble kommune, Skien kommune og Vestfold og Telemark Fylkeskommune.
Siden oppstart i 2014 har nå 54 unge fått muligheten gjennom traineeprogrammet!
Lyst til bli trainee?Er du nyutdannet med mastergrad og ønsker en unik start på din karriere? Hos oss får du muligheten til å tilegne deg verdifull kunnskap og erfaring i arbeidslivet, som gir deg et fortrinn hos fremtidige arbeidsgivere.
Neste søknadsfrist: Oktober 2020. |
Ønsker virksomheten fersk og oppdatert kompetanse, men vegrer seg litt for å ansette unge nyutdannede uten erfaring? Da er traineeprogrammet en god mulighet!
Gjennom programmet kan virksomheten teste ut både kandidat og kompetanseretning på en særdeles risikofri måte!
Siden oppstart i 2014 har over 50 unge nyutdannede fått muligheten. Det har vært deltakere fra alle slags utdanninger. Svært mange av dem har blitt værende i regionen og en av virksomhetene de har vært utplassert i.
Siden oppstart i 2014 har over 50 unge nyutdannede fått muligheten. Det har vært deltakere fra alle slags utdanninger. Svært mange av dem har blitt værende i regionen og en av virksomhetene de har vært utplassert i.
Våre medlemsbedrifter
Våre samarbeidspartnere:
|
|
