Om traineeprogrammet
Trainee Vestfold og Telemark er et regionalt trainee-program, en forening med tett samarbeid med offentlig og privat sektor i Vestfold og Telemark.
Hensikten er å styrke konkurransekraften ved at virksomheter i regionen får tilgang til høyt utdannet arbeidskraft. Samtidig styrker det også regionen at flere med høy utdanning bosetter seg her. Vi gir den unge en spennende og attraktiv inngang til arbeidslivet og sin karrierevei.
Trainee-kandidaten ansettes i Trainee Vestfold og Telemark AS og leies ut til medlemsvirksomheten i 6 måneder av gangen, i totalt 18 måneder. Traineen får betalt for hele perioden. Alle traineekandidater får lik lønn, uavhengig av utdanning og hvor de er utplassert.
Traineen skal være utplassert i 1-3 virksomheter eller avdelinger gjennom programmets tre 6-måneders perioder. Utplasseringen baseres på utdanning, personlig profil og virksomhetens behov. I tillegg forsøkes det å imøtekomme traineens ønsker til virksomhet og arbeidsoppgaver så langt det er mulig.
Trainee Vestfold og Telemark har personalansvar gjennom hele engasjementet, men det forventes at traineen behandles på lik linje med andre ansatte i virksomheten de er utplassert.
Gjennom utplasseringen får både bedriften og trainee får testet hverandre. Traineen får utviklet seg faglig og personlig, og bedriftene får tilgang til ung kompetanse uten å ta risiko og kostnad med ansettelse. Målet er at traineen ender opp med et interessant jobbtilbud og fast ansettelse hos en av bedriftene etter endt program, men medlemsbedriftene er ikke forpliktet til å gi et tilbud.
Ordningen kan komplettere eksisterende trainee-ordninger eller gjøre det mulig å engasjere en trainee for bedrifter som ikke har en ordning.
Hensikten er å styrke konkurransekraften ved at virksomheter i regionen får tilgang til høyt utdannet arbeidskraft. Samtidig styrker det også regionen at flere med høy utdanning bosetter seg her. Vi gir den unge en spennende og attraktiv inngang til arbeidslivet og sin karrierevei.
Trainee-kandidaten ansettes i Trainee Vestfold og Telemark AS og leies ut til medlemsvirksomheten i 6 måneder av gangen, i totalt 18 måneder. Traineen får betalt for hele perioden. Alle traineekandidater får lik lønn, uavhengig av utdanning og hvor de er utplassert.
Traineen skal være utplassert i 1-3 virksomheter eller avdelinger gjennom programmets tre 6-måneders perioder. Utplasseringen baseres på utdanning, personlig profil og virksomhetens behov. I tillegg forsøkes det å imøtekomme traineens ønsker til virksomhet og arbeidsoppgaver så langt det er mulig.
Trainee Vestfold og Telemark har personalansvar gjennom hele engasjementet, men det forventes at traineen behandles på lik linje med andre ansatte i virksomheten de er utplassert.
Gjennom utplasseringen får både bedriften og trainee får testet hverandre. Traineen får utviklet seg faglig og personlig, og bedriftene får tilgang til ung kompetanse uten å ta risiko og kostnad med ansettelse. Målet er at traineen ender opp med et interessant jobbtilbud og fast ansettelse hos en av bedriftene etter endt program, men medlemsbedriftene er ikke forpliktet til å gi et tilbud.
Ordningen kan komplettere eksisterende trainee-ordninger eller gjøre det mulig å engasjere en trainee for bedrifter som ikke har en ordning.
For mer informasjon, vennligst kontakt daglig leder: Jan Inge Galtung Nilsen - Tlf. 959 71 754